六、普通酒促銷(xiāo)方式及關(guān)注的重點(diǎn)
普通酒促銷(xiāo)是啤酒企業(yè)考慮最多,難度最大的促銷(xiāo)內(nèi)容。俗話(huà)說(shuō)“一半的廣告費(fèi)打了水漂”,而普通酒的促銷(xiāo)費(fèi)用不也是有一半打了水漂嗎?普通酒促銷(xiāo)必須考慮如何評(píng)估投入產(chǎn)出、選擇目的的匹配以及傳播效應(yīng)的連帶。普通酒促銷(xiāo)方式歸納起來(lái)包括三個(gè)方面:開(kāi)瓶有獎(jiǎng)、餐飲現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)、公關(guān)促銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)/大型現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)。
1、 開(kāi)瓶有獎(jiǎng)。
開(kāi)瓶有獎(jiǎng)已經(jīng)演變?yōu)槠髽I(yè)的一個(gè)攻擊/防御市場(chǎng)的常規(guī)性武器,也成為企業(yè)最重要的市場(chǎng)管理工具。通過(guò)“瓶蓋”可以整合經(jīng)銷(xiāo)商、終端、服務(wù)員、消費(fèi)者這一消費(fèi)價(jià)值鏈上所有成
員的利益和推動(dòng)。開(kāi)瓶有獎(jiǎng)是普通酒最常用的手段,關(guān)鍵的是需要有科學(xué)的評(píng)估。常用的開(kāi)瓶有獎(jiǎng)包括三種形式。其一 、直接小額有獎(jiǎng),比如“再來(lái)一瓶”。再來(lái)一瓶誕生于飲料流行于啤酒行業(yè),至今已經(jīng)成為啤酒企業(yè)市場(chǎng)殺傷力和自我殺傷力都同樣非常巨大工具。其二、瓶蓋抽獎(jiǎng),這在啤酒企業(yè)中也是一個(gè)常用的工具,不過(guò)瓶蓋抽獎(jiǎng)易于產(chǎn)生“信任危機(jī)”而讓消費(fèi)者漠視,因?yàn)槌楠?jiǎng)的方式往往是看得見(jiàn)摸不著的事情,大獎(jiǎng)?wù)T惑性大但獲獎(jiǎng)的人太少,所以在設(shè)計(jì)這類(lèi)方式的時(shí)候必須考慮到獎(jiǎng)品的吸引力和可得性。第三、也是我們獨(dú)創(chuàng)的一種開(kāi)瓶有獎(jiǎng)方法,那就是“印花瓶蓋預(yù)設(shè)”。瓶蓋印花的預(yù)設(shè)方法,科學(xué)地解決了平均性投入帶來(lái)的巨大浪費(fèi)。在每個(gè)瓶蓋中事先印有相應(yīng)的圖案,比如12生肖、12星座和運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目等等,根據(jù)投放比例來(lái)設(shè)定獲獎(jiǎng)瓶蓋的。比如40%中獎(jiǎng)率我們可以制定其中的5個(gè)瓶蓋可以獲得再來(lái)一瓶或1元獎(jiǎng)?lì)~,而大獎(jiǎng)可以是1+某個(gè)制定瓶蓋,如1個(gè)“金元寶”+1個(gè)“狗”的瓶蓋。另外,瓶蓋印花預(yù)設(shè)還可以成為定點(diǎn)打擊、定向回收瓶蓋的有力武器。如需要在某些特定的終端進(jìn)行定向打擊,只要在現(xiàn)場(chǎng)張貼海報(bào)告知中獎(jiǎng)瓶蓋即可。這種預(yù)設(shè)方法還可以運(yùn)用于針對(duì)服務(wù)員、終端老板和現(xiàn)場(chǎng)的游戲。然而,無(wú)論是企業(yè)主動(dòng)發(fā)起開(kāi)瓶有獎(jiǎng)的戰(zhàn)役,還是被動(dòng)的迎擊對(duì)手,開(kāi)瓶有獎(jiǎng)的投入都是最大的,幾乎占到的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的50%以上,因此,開(kāi)瓶有獎(jiǎng)的關(guān)鍵不在方法上,而在于如何控制和量化效果上。換句話(huà)說(shuō),開(kāi)瓶有獎(jiǎng)促銷(xiāo)比的不是技巧,而是管理,它需要一整套可量化管理的體系。就像路燈用來(lái)照明一樣,營(yíng)銷(xiāo)量化體系是用來(lái)為促銷(xiāo)服務(wù)的,尤其適用于持續(xù)性、投入巨大的常規(guī)開(kāi)瓶有獎(jiǎng)的管理。建立一套量化體系,它能縮小不確定性,將失誤限制在一定范圍內(nèi)。一旦促銷(xiāo)量化管理成為企業(yè)整體績(jī)效管理的一部分,就可以把成功和不成功的促銷(xiāo)紀(jì)錄在案。促銷(xiāo)量化管理是一種日常性工作,但很快就能顯現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)效益,也就是最大限度地減少“一半促銷(xiāo)費(fèi)用打水漂”的情況發(fā)生。促銷(xiāo)的量化管理體系主要有三個(gè)階段:a、對(duì)量化進(jìn)行思考。正如我們之前提到戰(zhàn)略促銷(xiāo)——燕京鮮啤“再來(lái)一瓶”的案例,我們界定成功、制定了一系列可衡量的指標(biāo)。將開(kāi)瓶有獎(jiǎng)納入企業(yè)的整體戰(zhàn)略性考慮是有益的,它可以幫助你決定如何在廣告、促銷(xiāo)和公關(guān)活動(dòng)之間分配營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算。此外,你還可以把量化目標(biāo)計(jì)劃擺在財(cái)務(wù)主管面前,讓他明白促銷(xiāo)的功效,明白戰(zhàn)略性的價(jià)值促銷(xiāo)創(chuàng)造所帶來(lái)的利益。事實(shí)上,其他的營(yíng)銷(xiāo)方式效果可見(jiàn)的,也是企業(yè)預(yù)算中單列的,只有類(lèi)似于開(kāi)瓶有獎(jiǎng)的持續(xù)性促銷(xiāo)是放入銷(xiāo)售費(fèi)用中,而這個(gè)費(fèi)用的使用由于過(guò)于隨意則導(dǎo)致巨大的浪費(fèi)。因此,如果象開(kāi)瓶有獎(jiǎng)這樣的促銷(xiāo)也能進(jìn)行科學(xué)的量化,那么你就能比其他對(duì)手做得更加出色。b、衡量。這個(gè)體系的第二個(gè)步驟就是要對(duì)過(guò)去的促銷(xiāo)效果進(jìn)行總結(jié),也可以在小范圍市場(chǎng)做一些測(cè)試,其目的只有一個(gè),那就是通過(guò)衡量,找出能夠達(dá)成目標(biāo)的、有針對(duì)性的促銷(xiāo)方案。
這里,最重要的是對(duì)所收集到數(shù)據(jù)進(jìn)行比較、歸類(lèi),以總結(jié)每次促銷(xiāo)活動(dòng)的得失與成敗,從而在開(kāi)展促銷(xiāo)量化管理中,得出不同目標(biāo)下的KPI數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)的獲得,能夠提供足夠衡量依據(jù)。通過(guò)科學(xué)的衡量,我們就能制定出不同市場(chǎng)類(lèi)型和競(jìng)爭(zhēng)型態(tài)下的開(kāi)瓶有獎(jiǎng)促銷(xiāo)方案(正如上表所示)。接著,我們可以根據(jù)衡量的結(jié)果,針對(duì)具體市場(chǎng)定位及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境為各區(qū)域市場(chǎng)制定開(kāi)瓶有獎(jiǎng)計(jì)劃。詳細(xì)的開(kāi)瓶有獎(jiǎng)計(jì)劃,需要準(zhǔn)確低描述競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況(強(qiáng)度、持續(xù)時(shí)間、促銷(xiāo)頻率;針對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、終端還是消費(fèi)者),從而建立總體開(kāi)瓶有獎(jiǎng)?wù)撸焊哂、低于還是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手持平。同時(shí),還必須建立年度開(kāi)瓶有獎(jiǎng)管理大綱,在充分考慮全年的銷(xiāo)量指標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)和市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃的前提下,最終完成整個(gè)促銷(xiāo)方案的設(shè)計(jì)。有了科學(xué)量化的事先衡量,就有了成功的把握。c、評(píng)估系統(tǒng)。最后這個(gè)階段,就是要建立常規(guī)開(kāi)瓶有獎(jiǎng)促銷(xiāo)評(píng)估衡量體系。促銷(xiāo)結(jié)束后將結(jié)果與你所定義的成功標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,得出評(píng)估結(jié)果,以便將來(lái)做新的促銷(xiāo)計(jì)劃時(shí)參考。一個(gè)好的評(píng)估系統(tǒng)是企業(yè)促銷(xiāo)量化管理的關(guān)鍵,它要求企業(yè)內(nèi)所有做促銷(xiāo)的人都能夠理解且可以持續(xù)使用的。評(píng)估系統(tǒng)的方法很多,我們認(rèn)為時(shí)間序列是一個(gè)很好用的方法。運(yùn)用時(shí)間序列曲線(xiàn)進(jìn)行銷(xiāo)量、占有率、凈收入,乃至銷(xiāo)售利潤(rùn)與開(kāi)瓶有獎(jiǎng)活動(dòng)的效果對(duì)比,進(jìn)行連續(xù)性評(píng)估分析。用它做出來(lái)的結(jié)果可以幫所有人分析現(xiàn)在,預(yù)測(cè)未來(lái)。它是企業(yè)內(nèi)群體智能的關(guān)鍵,日積月累,就是一筆寶貴的財(cái)富。建立促銷(xiāo)評(píng)估系統(tǒng)比建立其他商務(wù)分析系統(tǒng)難,因?yàn)榇黉N(xiāo)千變?nèi)f化,作促銷(xiāo)的人員流動(dòng)性又強(qiáng)。最實(shí)際的方法是就一次促銷(xiāo)做一個(gè)文件夾,紀(jì)錄所有的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息,然后以季度為單位進(jìn)行匯總,提交專(zhuān)門(mén)的商務(wù)分析部門(mén)以繪制成當(dāng)年的時(shí)間序列曲線(xiàn)。完成了效果評(píng)估,就完成了促銷(xiāo)量化管理的過(guò)程。促銷(xiāo)量化管理體系它是一個(gè)循環(huán)的系統(tǒng),至少每年進(jìn)行一次,每一次的“量化——衡量——評(píng)估”都是經(jīng)驗(yàn)累積的過(guò)程,而每一次的積累都將幫助量化管理體系日趨成熟。